CNAS认证工作中如何制定培训计划

君利检测技术服务（上海）有限公司作为专业的CMA/CNAS咨询公司，在CMA/CNAS咨询服务中会遇到很多客户疑惑：如何才能将CNAS认证中培训计划制定的更加合理？针对大家的疑惑，我们可以从以下几个方面编制培训计划：

一、确定培训需求

做好培训计划，首先确定被培训部门/人员的需求和意愿，否则制定的培训计划不适宜别人的需求和兴趣，培训效果自然无法保证。因此全面科学的培训需求的调查，是制定培训计划的首要任务。只有确立了培训需求实验室才能制定适宜的培训计划。

二、培训计划的制定

根据实验室培训需求的分类，进行培训类型的安排。年度培训计划中，要对培训工作进行科学的分类，如：管理体系、设备操作、检测方法、实验室安全、质量保证等类别。并以此列出培训计划中具体详细内容，通常包括：培训具体科目、培训详细时间、培训地点、培训人员等。培训计划在执行过程中，根据实际情况进行适当的调整。

三、培训效果确认

在培训计划得到落实和执行后，根据实际情况采取合适的考核或评估方式，对培训效果进行评估，并根据评估结果，对培训计划、培训内容和方式等进行调整，确保培训对实验室管理和技能的提升。

君利检测技术服务（上海）有限公司可为实验室提供CMA认证咨询和CNAS认证咨询服务，全面促进实验室管理和检测水平的持续提升.